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黨委工作

紫金礦業dao) 毆煞縈邢薰 si)黨委成(cheng)立于1997年。目前,集團及權屬企業共設有黨委16個、黨總支部12個、黨chi)?28個,黨員2586人。其中,集團公司(si)黨委下設總支4個、支部34個,黨員858人。

集團公司(si)黨委堅(jian)持(chi)黨要管黨,全面(mian)從嚴治黨chang)4蔥碌辰 ?魎si)維,把是否(fu)有利于保證監督黨和國(guo)家(jia)方針政(zheng)策的(de)貫徹執行,是否(fu)有利于企業持(chi)續(xu)健康發展,是否(fu)有利于保障(zhang)員工合法權益和社會協調發展,作為黨建工作的(de)出發點和落腳nuo)恪G炕 si)想武裝,創新體制機(ji)制,豐富活動載(zai)體,厚植企業文mu)  tui)ping)jin)正風反腐,充分調動廣大黨員和員工的(de)mu) 院痛叢zao)性,為企業改革發展提供堅(jian)強有力(li)的(de)政(zheng)治、思(si)想和組織保障(zhang)。

創新黨建工作理念(nian)。立足企業發展實dao)剩  剿鞣獻轄鸝笠倒guo)有相對控股混合所(suo)有制企業、滬(hu)港兩地上市,以及國(guo)際化運營等特征的(de)治理模式,積極支持(chi)股東(dong)會、董事會、監事會和經營層依法依規行使職(zhi)權,把企業黨的(de)建設與公司(si)管理體系有機(ji)融合,建立了(liao)一套依法合規、權責明(ming)晰、統一高(gao)效的(de)管理體系。創新黨建工作機(ji)制。建立了(liao)黨務干部選(xuan)拔任(ren)用(yong)和激勵機(ji)制,完(wan)善(shan)了(liao)職(zhi)工代表大會制度(du)、外部董事制度(du)、職(zhi)工監事制度(du)等一系列民主(zhu)管理和監督制度(du)。創新人才(cai)管理機(ji)制。堅(jian)持(chi)黨管干部原(yuan)則和發揮(hui)市場(chang)機(ji)制作用(yong)相結合,高(gao)度(du)重視培(pei)養、選(xuan)拔和任(ren)用(yong)高(gao)素質技術和管理人才(cai)。創新黨建管理機(ji)制。努力(li)提升黨建工作信(xin)息化水平(ping),扎(zha)實抓好黨組織班子建設和黨員隊伍建設,認真(zhen)落實全面(mian)從嚴治黨向基層延伸(shen)要求(qiu)。創新黨建活動載(zai)體。每(mei)年開(kai)展黨建引航(hang)十大系列活動和文明(ming)創建活動,激發黨建活力(li),提升企業文明(ming)。 創新監督工作機(ji)制。嚴格落實全面(mian)從嚴治黨的(de)主(zhu)體責任(ren)和監督責任(ren),堅(jian)持(chi)把紀律和規矩(ju)挺在前面(mian),強化廉(lian)潔教育,健全監督jiao)ji)制,築(zhu)牢(lao)思(si)想防線,營造(zao)風清氣正的(de)發展氛圍。

工會工作

紫金礦業dao) 毆煞縈邢薰 si)工會委員會成(cheng)立于1992年。目前,集團公司(si)工會本土(tu)下設分工會16個,會員6300人。

大力(li)推(tui)行工會工作集團化。努力(li)實現工會工作覆蓋(gai)全集團、人文關懷chi)撩mei)位職(zhi)工、每(mei)家(jia)企業都有職(zhi)工之家(jia)、工會干部感(gan)到自豪體面(mian)、企業和職(zhi)工權益得(de)到雙向維護(hu)“五大效果”。

團委工作

紫金礦業dao) 毆煞縈邢薰 si)團委成(cheng)立于1993年。目前,集團公司(si)團委本土(tu)下設團總支2個、團支部7個,團員264人。

集團公司(si)團委緊緊圍繞企業生產經營目標,嚴格貫徹“黨建帶團建”“從嚴治團”的(de)原(yuan)則,秉(bing)承“服務公司(si)、服務青年、服務社會”的(de)指(zhi)導(dao)思(si)想,積極拓展活動載(zai)體,加強團委活動陣地建設,帶領廣大團員青年積極投身企業改革發展事業,努力(li)踐行社會主(zhu)義核心價值觀,誠信(xin)盡(jin)職(zhi),開(kai)拓創新,拼搏擔當(dang),樂(le)于奉獻,為企業發展貢獻青春力(li)量。

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